Un site web officiel a été développé avec une structure incluant des espaces utilisateurs distincts : l’un dédié aux candidats et l’autre aux entreprises. Chaque candidat pourra créer son propre compte, accéder à un formulaire complet pour renseigner ses compétences, expériences professionnelles, formations et centres d’intérêt. Une fois le formulaire complété, le système génère automatiquement un CV standardisé, téléchargeable et sauvegardé dans la base de données centrale de Meeter. Lorsqu’un candidat sélectionne un domaine d’activité, il sera automatiquement notifié des offres d’emploi correspondantes publiées sur la plateforme.

De leur côté, les entreprises disposeront également d’un espace personnel à partir duquel elles pourront gérer leurs offres d’emploi, suivre les candidatures reçues et accéder à une liste de profils correspondants. Afin de garantir la confidentialité des données, les CV consultés seront anonymisés : les coordonnées personnelles des candidats y sont masquées et remplacées par un code d’identification généré automatiquement. Si une entreprise est intéressée par un profil, elle pourra contacter directement Meeter, qui jouera le rôle d’intermédiaire pour organiser les premiers échanges ou entretiens.

Par ailleurs, même en l’absence d’une offre publiée, les entreprises auront la possibilité de parcourir les profils enregistrés dans la base de Meeter, leur permettant d’anticiper leurs besoins en recrutement et de détecter des talents de manière proactive.